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深圳漢碼軟件技術(shù)有限公司
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大學(xué)生“求職爭(zhēng)奪戰(zhàn)”從實(shí)習(xí)開始
發(fā)表時(shí)間:2007年06月06日
喧鬧的畢業(yè)生招聘大戰(zhàn)還沒偃旗息鼓,在校生的“實(shí)習(xí)兵團(tuán)”便匆匆登場(chǎng)。盡管距離學(xué)生放暑假還有一個(gè)多月,但是大學(xué)生們的“實(shí)習(xí)求職”征程已經(jīng)開始,當(dāng)中的酸甜苦辣更是“如人飲水,冷暖自知”。 名企開招暑期實(shí)習(xí)生 離暑假還有一個(gè)多月時(shí)間,企業(yè)早已大張旗鼓地開始了實(shí)習(xí)生招募行動(dòng)。據(jù)中華英才網(wǎng)校園負(fù)責(zé)人介紹,目前正在進(jìn)行實(shí)習(xí)生招聘計(jì)劃的外企包括:微軟、IBM、高露潔、屈臣氏等等。而其實(shí),像摩托羅拉等企業(yè)早已搶在前頭,上個(gè)月就已完成招聘活動(dòng)。 與一些實(shí)習(xí)生招聘會(huì)有所不同的是,很多跨國公司和規(guī)模較大的企業(yè)都有自己一套完善的實(shí)習(xí)生計(jì)劃體系,他們不僅為大學(xué)生提供不同職位、不同方式的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),更重要的是在這個(gè)實(shí)習(xí)計(jì)劃中為自己的企業(yè)儲(chǔ)備人才,并且很好地宣揚(yáng)自身優(yōu)勢(shì),從而達(dá)到學(xué)生和公司雙方受益的目的。據(jù)介紹,這些公司應(yīng)聘實(shí)習(xí)生程序包括通過投遞簡(jiǎn)歷,篩選、筆試到面試等幾個(gè)環(huán)節(jié),與校園招聘類似。 實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)也需PK 都說這是一個(gè)大學(xué)生“濃度系數(shù)”極高的年頭,“覓食艱難”也長(zhǎng)期成為了大時(shí)代的印記。盡管很多學(xué)校并不要求大三以前的學(xué)生實(shí)習(xí),可為了以后找工作鋪路,不少大三大二甚至大一的學(xué)生也擠進(jìn)了“實(shí)習(xí)兵團(tuán)”。 Savanna是廣外大二英語系學(xué)生,從今年四月起便開始了“實(shí)習(xí)求職”行動(dòng)。她瞄準(zhǔn)了廣州新東方招聘英語夏令營助理培訓(xùn)師的職位,經(jīng)過與面試官的“單挑”、“群體PK面試”、“壓力面試”、“末位淘汰制試講”等重重考驗(yàn),最終才能獲得這個(gè)實(shí)習(xí)工作機(jī)會(huì)。“真是過五關(guān)斬六將啊,比我預(yù)期要難得多。”Savanna感嘆地說。 暨大學(xué)生處負(fù)責(zé)人表示,若從供求關(guān)系的失衡因素考慮,在校生求實(shí)習(xí)的難度比畢業(yè)生應(yīng)聘還要大。“因?yàn)楫厴I(yè)生只有一屆,作為供方市場(chǎng)的用人單位也十分重視,能提供較多空間;而希望實(shí)習(xí)的在校大學(xué)生可以是任何年級(jí),任何層次,不分時(shí)間,所以數(shù)量要比畢業(yè)生龐大得多,但社會(huì)上的實(shí)習(xí)崗位卻十分有限。相比之下,作為供方資源的實(shí)習(xí)崗位更為珍稀,于是要找一份實(shí)習(xí)顯得異常困難。” 新東方助理培訓(xùn)師招聘負(fù)責(zé)人鄒子楓介紹,廣州新東方每年夏令營都會(huì)招聘英語助教,但今年的競(jìng)爭(zhēng)尤為激烈。前來應(yīng)聘的學(xué)生都是在數(shù)百人中競(jìng)爭(zhēng)幾十個(gè)職位,可以說是“百里挑一”。 讓實(shí)習(xí)成為職業(yè)發(fā)展向?qū)? 職場(chǎng)專家認(rèn)為,由于大學(xué)生社會(huì)經(jīng)驗(yàn)較少,對(duì)職業(yè)定位、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃未能有充分的認(rèn)識(shí)和理解。因此,實(shí)習(xí)就是讓大學(xué)生了解職場(chǎng)、認(rèn)識(shí)社會(huì)的良好機(jī)會(huì)。通過實(shí)習(xí),大學(xué)生可以了解企業(yè)對(duì)人才衡量標(biāo)準(zhǔn),學(xué)會(huì)人際關(guān)系溝通技巧以及在實(shí)際工作中提升執(zhí)行力。更重要的是,學(xué)生可以通過實(shí)習(xí)來親身體驗(yàn)工作是否適合自己,結(jié)合個(gè)人特長(zhǎng)和性格提早進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 專家同時(shí)提醒,大學(xué)生在尋找實(shí)習(xí)工作時(shí),工作性質(zhì)盡可能與日后的工作目標(biāo)相一致。一則可以為將來積累“有用武之地”的工作經(jīng)驗(yàn),二則有可能實(shí)現(xiàn)“實(shí)習(xí)———畢業(yè)———工作”三級(jí)跳,獲得工作OFFER,目前很多大企業(yè)都以儲(chǔ)備人才的形式招聘實(shí)習(xí)生。 值得注意的是,大學(xué)生在實(shí)習(xí)時(shí)必須放平心態(tài)、眼高手低,增強(qiáng)工作的積極主動(dòng)性,切忌把“實(shí)習(xí)”簡(jiǎn)單等同于“學(xué)習(xí)”。由于實(shí)習(xí)生缺乏經(jīng)驗(yàn)而且是短期性工作,企業(yè)難會(huì)委以重任,一般都只是干些簡(jiǎn)單的活兒。企業(yè)更多的是觀察實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度,如果只是被動(dòng)地完成任務(wù),那么就很難有豐富的收獲。因此,實(shí)習(xí)生除了做好原來的工作以外,更應(yīng)主動(dòng)找活干,多留意工作中的細(xì)節(jié),以獲得更快的提升。 責(zé)任編輯:小冉 來源:中國教師人才網(wǎng)
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